為了更好地傾聽員工心聲，切實解決員工訴求，搭建一個良好的溝通交流平臺，營造美好和諧的企業文化氛圍，增強廣大員工的凝聚力及對公司的歸屬感。9月5日，人力行政處組織召開中鎵科技集團第三季度員工座談會，中鎵科技集團常務副總經理莊文榮、課處級部門負責人代表及新老員工代表近30人出席本次座談會。

        座談會伊始，人力行政處處長周建新闡明了員工座談會的目的和意義。他指出，座談會是一個平等交流的平臺，希望大家能暢所欲言，積極建議，公司會對員工所提意見和建議進行現場答疑或事后追蹤，做到“件件有回應，事事有著落”。

            會上，新老員工代表結合自身的工作實際，圍繞宿舍環境、員工飯堂、工作流程、培訓發展及文化活動等多方面進行了交流互動。各部門負責人針對大家提出的問題進行了解答，對未能當場回復的合理性建議和意見進行了記錄，后續持續跟蹤落實。

            整個座談會在輕松愉快的氛圍中圓滿結束。莊總進行總結，他表示員工座談會是一個很好的交流平臺，可以更深入、更廣泛地了解員工的工作狀態和思想狀態，對于會上提出的問題和建議，公司會在允許的范圍內盡量滿足大家的訴求，相關業務部門要以積極的態度對員工提出的問題和意見進行改進，他將親自督導問題的改進進度，同時也希望員工在今后的工作中能積極溝通，上下一心、齊心協力，助力公司發展。